很多基层管理者不敢去使用比自己能力强或者比自己资历老的人。因为他担心自己作为领导者的权威会被挑战，或者害怕无法掌控局面，所以很多初级管理者最喜欢的找的就是听话的人，导致整个团队能力的平庸。实际上这是一种对自己管理能力不自信的表现。
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